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王存文校长到离退休干部工作处调研

 

     2013年12月18日下午,校长王存文到我校离退休干部工作处就如何做好新时期新形势下的离退休教职工工作进行调研。

      下午2:10,王校长一到离退休教职工活动中心,他就先后到台球室、象棋室、棋牌室、阅览室、乒乓球室、综合活动室等,对在那里活动的老同志表示问候,并询问他们的活动情况,倾听他们的建议。老同志深感校领导的亲切。2:50,在离退处会议室召开调研座谈会。参加座谈会的有:分党委委员、离退休党支部书记陈金平、宋兰菊、马文展,校老教授协会会长吴壁耀和离退处全体工作人员。离退处处长、分党委书记任名健主持会议。

      会上,任名健从离退休教职工工作的组织机构、离退休教职工人员年龄结构、职称(职务)结构等基本情况、主要工作情况及今后需要进一步加强的工作等方面进行了汇报。吴壁耀、宋兰菊、陈金平、马文展等同志先后发言,他们对学校正式被确定为博士学位授予单位,近几年学校跨越式发展,学校竞争力的提高等感到欣慰、高兴。同时就如何进一步加强校老教授协会建设及有利于开展活动、有利于发挥工作人员积极性、关心关注离退休教职工、实施学校民心工程、老同志生活补贴等问题提出了意见和建议。

      王校长听取了汇报和几位离退休老同志代表发言后,作总结讲话。王校长指出:为适应新时期新形势要求,今后离退休教职工工作应着重做好以下几方面工作:一是要整合资源。在离退休老同志服务管理方面做的好的,如深圳、宜昌网格化管理、武汉市百步亭社区有好多做法可学。离退处与工程大社区共建要深入,组织调研,形成调研报告,作为学校校园文化建设的一个重要方面,探索并做成武汉工作大学特有的养老模式;二是离退休工作更要有针对性实效性。第一,要把政策落实好。老干部是学校的宝贵财富,他们在学校的各个发展时期作出了贡献,学校有今天的成就离不开他们的奋斗和奉献,落实好离退休各项政策是我们各级组织和在职同志应尽的职责。第二,学校根据实际情况健全相关制度。关心关爱老同志,学院党委、工会要发挥作用。学校是个大家庭,发扬中国传统美德,营造尊老敬老爱老氛围。三是怎样更好地发挥好老同志的作用。加强学校校园管理,可考虑请部分老同志参与校园维护管理。有的老教授刚退下来,教学科研方面可继续发挥作用,要健全相关政策,增进老同志们经费自我造血功能。中国传统文化传承,老同志做这方面工作很有必要。“化工社会责任”问题,老同志可作为课题研究。四是就学校近来的一些大事介绍。他说,博士学位授予单位批准下来,是一代代化工人、工程大人的努力结果。学校现在一方面要把事业做好,另一方面要把产业做强,“双轮驱动”,抓机遇,乘势而上,为把学校建成教学研究型大学齐心协力共同努力奋斗!

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